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La inteligencia artificial (IA) tiene potencial para automatizar tareas específicas realizadas tradicionalmente por trabajadores especializados, pero es poco probable que sustituya por completo su trabajo.

Los trabajadores especializados poseen habilidades, conocimientos y experiencia que son difíciles de reproducir sólo con IA.

Sin embargo, la IA puede complementar su trabajo y mejorar la productividad de varias maneras:

  1. Automatización de tareas rutinarias: La IA puede automatizar tareas repetitivas y mundanas, como la introducción de datos, la programación, la gestión de inventarios o el control de calidad. Esta automatización puede liberar tiempo de los obreros calificados, permitiéndoles centrarse en aspectos más complejos y cualificados de su trabajo.
  2. Precisión y eficacia: Las herramientas y los robots con IA pueden ayudar a los operarios a realizar tareas con mayor precisión, reduciendo errores y residuos. Por ejemplo, la maquinaria guiada por IA puede cortar materiales con medidas precisas o realizar tareas de montaje repetitivas con exactitud y rapidez.
  3. Diagnóstico inteligente y mantenimiento predictivo: La IA puede utilizarse para analizar datos de equipos y sistemas para identificar posibles problemas o predecir las necesidades de mantenimiento. Los operarios pueden entonces intervenir de forma proactiva, minimizando el tiempo de inactividad y evitando costosas averías.
  4. Asistencia virtual e intercambio de conocimientos: Los asistentes virtuales impulsados por IA pueden proporcionar a los obreros calificados acceso instantáneo a grandes cantidades de información, manuales técnicos y guías de solución de problemas. Esto puede ayudarles a resolver problemas de forma más eficiente y a tomar decisiones informadas in situ.
  5. Diseño y simulación: La IA puede ayudar en el proceso de diseño generando planos optimizados o simulando diferentes escenarios. Los profesionales pueden aprovechar estos conocimientos generados por la IA para mejorar la eficiencia, la seguridad y la rentabilidad de su trabajo.
  6. Realidad aumentada (RA) y realidad virtual (RV): Las tecnologías de RA y RV combinadas con la IA pueden proporcionar a los obreros calificados experiencias de formación inmersivas, permitiéndoles practicar tareas complejas en un entorno virtual. Esto mejora sus habilidades y reduce los riesgos asociados al aprendizaje en el puesto de trabajo.
  7. Aunque la IA puede automatizar ciertos aspectos del trabajo de los operadores, es importante reconocer que estos poseen valiosas habilidades humanas, como la creatividad, la adaptabilidad, la resolución de problemas y la comunicación interpersonal, que no son fácilmente sustituibles. Es más probable que la IA aumente su trabajo, ayudándoles a realizar las tareas de forma más eficiente y eficaz en lugar de sustituirles por completo. La colaboración entre los obreros calificados y la tecnología de IA puede mejorar la productividad, la seguridad y la innovación en varios sectores, incluido el de la construcción.
  8. Por ahora, la inteligencia artificial no es una amenaza para los trabajadores del sector de la construcción; al contrario, es más bien una herramienta de optimización del trabajo, que ayuda a que las tareas diarias sean más eficaces. Sin embargo, es probable que en los próximos años, con la mejora de las redes de datos de séptima generación, se optimice el nivel de robotización, y tal vez veamos cómo las máquinas sustituyen gradualmente a la mano de obra cualificada.

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